Fini les fax et le papier — grâce à la messagerie d’infrastructure de la télécommunication, les professionnels de santé partagent leurs informations patient en quelques secondes, en toute sécurité et sans complication.
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Chaque jour, Famedly œuvre à améliorer l’échange d’informations entre professionnels de santé. Car une prise en charge de qualité commence par une communication de qualité. Avec Famedly, des échanges sécurisés et rapides en temps réel sont rendus possibles, au service d’une collaboration fluide dans le secteur.
Pendant leurs études de médecine, nos fondateurs Niklas et Phillipp ont rapidement constaté que la communication dans le secteur de la santé est lente et complexe. Le partage de documents médicaux par fax ou courrier est laborieux. Tout cela doit pouvoir se faire de manière plus simple et plus rapide !
La vision : remplacer des modes de communication dépassés tels que l’e-mail, le courrier et le fax par des conversations rapides et sécurisées — au service d’une communication simple et efficace entre professionnels de santé.
Famedly est la première messagerie d’infrastructure de télécommunication agréée en Allemagne. La solution est aujourd’hui déployée dans de grands hôpitaux et établissements médicaux, pour permettre l’échange d’informations patient en quelques clics — plus vite et plus simplement que jamais.
Une vision à l’origine, une croissance soutenue depuis. En quelques années seulement, Famedly est devenu le principal acteur de la messagerie d’infrastructure de télécommunication, vers lequel se tournent hôpitaux, pharmacies et services de soins pour partager rapidement et en toute sécurité les informations patient en messagerie.
L’ouverture, chez Famedly, c’est : aimer la diversité et accueillir des personnes de toutes nationalités, genres et personnalités. La discrimination n’a pas sa place ici. Le soutien mutuel constitue une valeur fondamentale de la cohésion d’équipe.
Chez Famedly, les utilisateurs et utilisatrices passent toujours en premier. Chaque décision, chaque fonctionnalité, chaque innovation tourne autour de ce qui leur est le plus utile. Leurs besoins et leurs retours sont la boussole.
La transparence, c’est la collaboration honnête au sein de l’équipe, avec les partenaires et avec les clients. Idées nouvelles et perspectives inédites ? Toujours bienvenues ! Les erreurs deviennent matière à apprendre et à progresser. La confiance s’installe ainsi, et chacun et chacune est invité à contribuer activement.
Ici, chacun a son destin entre les mains. L’épanouissement au travail naît de la prise de responsabilité et de la liberté de décision. C’est ainsi que chacun peut se déployer pleinement et donner le meilleur.
"Famedly rockt! Mir gefällt besonders gut, dass eigene Ideen und Vorschläge ausdrücklich erwünscht sind. Die Offenheit unserer Unternehmenskultur erlaubt es, die eigene Persönlichkeit einzubringen und unser Team belebt den Arbeitstag mit Spaß und Dynamik im Umsetzen gemeinsamer Ideen. Der besondere Vibe war für mich schon im ersten Vorstellungsgespräch spürbar! Ich bin gerne #FAMEDLY”.
“Chez Famedly, un objectif fort se dessine, et l’équipe avance avec plaisir et passion. La collaboration est dynamique, inspirante et offre beaucoup de variété — la preuve qu’il est possible d’accomplir de grandes choses ensemble, même en mode remote.“
"Famedly m’offre la possibilité de travailler dans un environnement ouvert et transparent où chacun compte. La mission commune et l’engagement de l’équipe font de Famedly un excellent employeur."
“Même en mode "remote first", Famedly est l’une des équipes les plus soudées dans lesquelles j’ai travaillé, avec un fort esprit d’équipe et une confiance mutuelle. Les horaires et lieux de travail flexibles permettent en outre un excellent équilibre vie pro / vie perso.”
“Ce qui me plaît chez Famedly, c’est que mon équipe et moi avons pu adapter nos processus à nos besoins. Il m’importe aussi de travailler sur un produit dont j’espère un impact positif sur la société. Je sais d’expérience à quel point une communication rapide et fiable est essentielle dans le secteur de la santé.”
“Dans le logiciel, le changement est la seule constante ! En offrant à chaque membre de l’équipe la possibilité d’influer activement sur le produit et les processus de développement, le changement devient une opportunité d’amélioration continue, abordée avec enthousiasme ! ”
"J’apprécie tout particulièrement la culture d’équipe chez Famedly. Même en équipe en télétravail, l’échange en personne reste une priorité, et les summits sont à chaque fois un véritable moment fort. Une grande mission rythme le quotidien, et la flexibilité comme la marge de manœuvre rendent ce travail passionnant et varié."
Envoyer son CV avec une brève motivation, la date de démarrage souhaitée, les attentes salariales et le lieu de travail préféré. Une réponse est apportée dans les meilleurs délais.
Premier échange avec People Operations : se rencontrer et clarifier les questions essentielles sur le profil, le poste ouvert et l’entreprise.
Une petite mission à traiter, dont les résultats sont présentés au team lead et à un membre de l’équipe. L’objectif : vérifier ensemble si le challenge à venir suscite la même passion.
Do we have a match ? Rencontre avec la future équipe et l’un des fondateurs (Phillipp ou Niklas).
Après la signature, l’équipe se réjouit déjà du démarrage et prépare l’onboarding — au bureau de Berlin ou à distance.
Chez Famedly, l’ambiance est créative, motivée et parfois un peu folle. Car la passion ici, c’est de rendre l’impossible possible et de viser haut. La seule pièce manquante au puzzle : toi.